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Augusto: a cultura de trabalho e férias na Europa e nos EUA
Todos os anos, dono da luva bet agosto, uma série de memes 🌧️ transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora da escritório com uma atitude 🌧️ rigorosa dono da luva bet relação ao desligamento e não responder aos clientes, enquanto nos EUA isso não é uma luxúria.
Há mais do 🌧️ que um grão de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam dono da luva bet "ficar para trás" economicamente dono da luva bet relação aos EUA, 🌧️ mas na realidade, o PIB per capita nos EUA é 30% mais alto do que na França, dono da luva bet grande parte 🌧️ porque os americanos trabalham 25% mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la 🌧️ rentrée não tem uma grande tradução para o inglês (americano) dono da luva bet parte porque é mais do que uma palavra, é 🌧️ um fenômeno cultural: "o retorno a tudo" dono da luva bet setembro - trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e 🌧️ outros eventos culturais, e, claro, brouhaha político - quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.
Mas não é 🌧️ apenas sobre semanas de férias no verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito a desconectar" - uma 🌧️ medida que o governo do Reino Unido agora também está considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais 🌧️ de 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação de 🌧️ trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os trabalhadores sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros 🌧️ países europeus, incluindo a Bélgica, a Espanha e a Itália, seguiram o exemplo desde então.
O direito a desconectar na França
| Data | Medida |
|---|---|
| 2024 | Lei 🌧️ francesa inclui o "direito a desconectar" |
| 2024 | 55% dos trabalhadores franceses verificam seus e-mails de trabalho fora do escritório |
| 2024 | Casos de burnout e 🌧️ depressão aumentaram dono da luva bet 515% na França |
Sarah Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede dono da luva bet Paris, diz que 🌧️ dono da luva bet seu local de trabalho "há muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma 🌧️ combinação de saber que é a lei e saber que as pessoas a apoiam. Eu me sinto 100% dono da luva bet meus 🌧️ direitos para desconectar todos os fins de semana, à noite, quando estou doente, dono da luva bet férias. Não sinto pressão para responder 🌧️ às minhas emails ou outras comunicações de trabalho."
Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente dono da luva bet 🌧️ Paris, disse-me que ela estava procurando uma transferência para a filial europeia de dono da luva bet empresa - dono da luva bet parte porque ela 🌧️ estava cansada da expectativa de que ela sempre estaria disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens 🌧️ do Slack após as horas de trabalho, e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles te empurram e te 🌧️ fazem sentir que você precisa responder, o que dificulta ter limites."
A conscientização sobre os perigos do trabalho penetrando no tempo 🌧️ de lazer - especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos trabalhos não precisam ser feitos dono da luva bet um escritório ou na linha 🌧️ de produção - cresceu nos últimos anos. A empresa de seguro saúde francesa Alan até faz o caso de que 🌧️ o direito a desconectar é um problema de saúde pública dono da luva bet seu site. Além disso, os vários testes de uma 🌧️ semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes do serviço civil francês estão experimentando) mostraram 🌧️ que um melhor equilíbrio entre trabalho e vida resulta dono da luva bet funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, menos cansaço, e aumento 🌧️ de felicidade e satisfação pessoal - além de aumento de produtividade.
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Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que 🌧️ persistem e talvez tenham sido exacerbados pela pandemia e o movimento dono da luva bet direção ao trabalho remoto. Uma pesquisa de 2024 🌧️ da empresa francesa Opinionway descobriu que 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas comunicações de trabalho de alguma forma durante o 🌧️ seu tempo fora da empresa, e 27% relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out 🌧️ ("derrotar o burnout") descobriu que os casos de burnout e depressão aumentaram dono da luva bet 515% entre 2024 e 2024.
Apesar dessas estatísticas 🌧️ preocupantes, aqueles que esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito a desconectar devem ser encorajados pelo efeito 🌧️ positivo que teve na cultura do trabalho francês. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, 🌧️ diz que dono da luva bet seu antigo emprego dono da luva bet uma empresa tecnológica americana era normal comunicar-se com colegas e gerentes fora do 🌧️ horário de trabalho. Agora (e sem conhecimento do quadro legal), ele não esperaria que nenhum de seu time o respondesse 🌧️ dono da luva bet fins de semana ou feriados.
Talvez a lei sobre o direito a desconectar tenha mudado a cultura dos locais de 🌧️ trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores apenas conhecem uma França que opera dessa forma. Luc, que trabalha para uma ONG, terminou 🌧️ seus estudos dono da luva bet 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral depois que a lei entrou dono da luva bet vigor. Não 🌧️ é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque eu tenha sempre dado por garantido," ele diz.
Com isso, desligo. Depois 🌧️ de todo, é agosto e tenho um feriado para retomar.