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Qual o real tamanho dos Diretores Técnicos na F1?

Já tivemos a valorização e a depreciação de técnicos como Allison e 😗 Newey no desempenho de Mercedes e Red Bull. Mas até onde vai?

Em certos momentos, o mundo da F1 é de 😗 extrema esquizofrenia. O mais novo exemplo disso é a saída de Adrian Newey da Red Bull. Por muito tempo, o 😗 engenheiro foi tido como o grande cérebro por parte do sucesso da Red Bull. Agora, com www bonussemdeposito saída anunciada, não 😗 são poucas as vozes que aparecem nas redes dizendo que o "Mago" não teria tanta influência assim no processo de 😗 concepção dos carros taurinos...

Podemos ainda lembrar a situação da saída e depois retorno de James Allison à Mercedes. Ano passado, 😗 se esperava que o time desse um salto com um retorno do engenheiro ao comando técnico. Porém, a situação não 😗 é tão simples assim como estamos vendo...

Como já diz o filósofo contemporâneo: Muita calma nesta hora!

No caso específico da concepção 😗 de F1, vai longe o tempo que o processo ficava somente em www bonussemdeposito torno de uma única pessoa. Até a 😗 década de 70, era comum que o departamento de projetos de um time de F1 não tivesse mais pessoas do 😗 que os dedos de duas mãos. Até o início da década de 90, a poderosa McLaren contava com cerca de 😗 40 pessoas em www bonussemdeposito seu gabinete técnico.

A grande explosão veio na década de 90, com o aumento do uso de 😗 tecnologia, os departamentos técnicos explodiram. Atualmente, cada equipe tem um exército de técnicos (entre 300 a 400 pessoas em www bonussemdeposito 😗 média) para trabalhar em www bonussemdeposito aerodinâmica em www bonussemdeposito tunel de vento, simuladores computacionais e outras traquitanas.

Desta forma, o Diretor Técnico 😗 acaba tendo um papel muito mais coordenador. Afinal, é papel dele tratar com as mais diversas áreas para chegar ao 😗 produto final, que é o carro. Não é só aerodinâmica, mas tem a parte de dinâmica (direção e suspensões), elétrica/eletrônica, 😗 mecânica... São metas estabelecidas e em www bonussemdeposito busca do cronograma. Em resumo: um grande Gerente de Projetos.

Só que mesmo com 😗 todas as interações, poucas pessoas podem dar o direcionamento do projeto. No caso da Red Bull, quando do novo regulamento, 😗 em www bonussemdeposito 2024, muito foi dito que Newey participou mais da concepção inicial e se debruçou especialmente nas suspensões, que 😗 são cruciais para fazer o carro funcionar o mais estável possível para gerar o máximo de pressão aerodinamica. Não se 😗 pode esquecer que ele foi um dos poucos que trabalhou bastante com os carros de efeito-solo...

Desta forma, o comportamento da 😗 estrutura vai depender muito da cultura da equipe. Pode sim haver uma situação de uma participação mais ampla dos elementos, 😗 com as cabeças da organização sendo mais mentores do que gestores. Ou simplesmente o processo ficar centralizado em www bonussemdeposito certas 😗 áreas e, caso haja algum problema, todo o processo se ressente...

Neste quadro, não dá para dar toda a responsabilidade à 😗 Newey. Hoje, a Red Bull Technology tem cerca de 1500 funcionários, sendo uma parte deles composta por homens e mulheres 😗 de altíssimo nivel educacional. Mas não se pode ignorar toda a experiência e capacidade de trabalho de um ou alguns 😗 indivíduos. O mesmo pode ser desdobrado para outros times e cada vez mais esta movimentação ganha espaço (até escrevi sobre 😗 isso tempos atrás)

É normal que, num caso como o da Red Bull, em www bonussemdeposito um processo de valorização do time, 😗 se faça um trabalho de esvaziamento de quem sai.  Mas Newey foi um dos pensadores e ajudou a construir o 😗 colosso que a Red Bull é atualmente (falei disso na coluna "Newerismo sem Newey"). O mesmo caso pode ser aplicado 😗 a James Allison, que era tido como a cabeça por trás do sucesso da Mercedes e seu retorno não significou 😗 uma melhoria imediata.

Em ambos os casos, o envolvimento pode não ser tão direto. Mas em www bonussemdeposito um esquema  como o 😗 da F1, que exige agilidade e respostas rápidas, a competência de alguns pode fazer a diferença.

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