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Nome:

A pint pós-trabalho.

Idade:

Provavelmente tão velho quanto o trabalho aposta virtual betano si, mas "Happy Hour" foi um período programado de entretenimento na 😗 Marinha dos EUA durante a primeira guerra mundial.

Aparência:

Cada vez mais raros.

Ah, a caneca pós-trabalho quando as barreiras caem e os 😗 colares se soltam. Luz

brincadeira de coração e soltando vapor; uma cerveja espumante, pacotes com batatas fritas se abrem para compartilhar. 😗 memórias feitas naquele momento mágico quando colegas tornam-se amigos Isso está me deixando sedento!

Pareces o Nigel Farage, a caneca do 😗 pós-trabalho está morta.

- O quê?

Receio que sim: um novo relatório da Fundação do Trabalho, uma thinktank Lancaster University e a 😗 Aliança Internacional para o Consumo Responsável sugerem bebidas pós-trabalho estão morrendo.

Aposto que o trabalho deles é um trapaceiro absoluto.

“Nos últimos 😗 anos tem havido uma mudança de atitudes aposta virtual betano relação à adequação das atividades sociais no local do trabalho, fora da 😗 jornada ou ao redor dos consumos”, diz o relatório.

Mas a maioria das minhas experiências profissionais formativas ocorreram fora do horário 😗 de trabalho e envolviam o consumo.

Novas pesquisas sugerem que nenhuma quantidade de bebida é saudável, além disso com "quatro gerações 😗 no local do trabalho juntas" agora precisamos fazer as coisas diferentemente.

Aposto que é culpa da sóbria geração Z, e eles 😗 vão fazer-nos celebrar bons números de vendas com um chá bolha.

A pesquisa de mercado sugere que a geração Z está 😗 cada vez mais "optando por socializar sóbria". Mas muitas pessoas, aposta virtual betano todas as idades não bebem e essa mudança provavelmente 😗 é maior sobre o trabalho remoto da revolução.

Celebrações virtuais: a pior de todas as celebrações.

Os eventos de trabalho não precisam 😗 ser virtuais, mas devem incluir. O relatório sugere que os descrevam como "socializantes" aposta virtual betano vez das bebidas e organizar coisas 😗 durante o dia ao invés do depois da hora para incluí-las nas responsabilidade por cuidar dos outros; também recomendam aos 😗 empregadores a introdução duma política sobre álcool no local: quatro entre cinco atualmente nao têm uma delas (ver mais).

A fazer 😗 boooring.

Você está sendo muito infantil sobre isso: o que realmente acontece?

E-mail:

sentir como parte do nosso património cultural imaterial está desaparecendo. 😗 Os funcionários de hoje nunca vai saber a alegria da escolha "apenas um", consumindo 12 litros com o estômago vazio

em 😗 um cruzamento movimentado enquanto inala partículas de escape do carro, dizendo algo que você não pode levar ao seu gerente 😗 da linha;

perdendo aposta virtual betano carteira, aposta virtual betano seguida acordando no final da linha de trem às 1h com uma pepita presa ao 😗 seu rosto.

Você percebe que o quê você acabou de descrever é absolutamente horrível?

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após a promoção da 😗 newsletter;

Sim, eu vejo isso agora.

A mudança pode ser positiva! Despeje um bom suco de tomate e junte-se a nós na 😗 sala virtual para escapar.

Diga:

"Por favor, encontre um link de Equipes para o departamento trimestral social: uma sessão mindfulness liderada por 😗 gong aposta virtual betano 45 minutos seguida pelo mapa tofu cookalong.

Não diga:

"Vejo você no Ferret e último aviso escrito aposta virtual betano cinco; eu 😗 pretendo ser absolutamente rat-arsed."