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Um executivo sênior da Amazon sugeriu que os funcionários, não gostando do novo escritório de cinco dias por semana deve 👍 sair.
O chefe do negócio de computação bac bo cassino nuvem da empresa disse a uma reunião interna que se os funcionários não 👍 apoiassem as mudanças, poderiam procurar um emprego noutro lugar.
Matt Garman, diretor executivo da unidade Amazon Web Services (AWS), disse que 👍 nove bac bo cassino cada dez trabalhadores com quem ele falou apoiaram a política de segurança do escritório e bac bo cassino eficácia para 👍 todos os funcionários baseados no trabalho desde 2 janeiro.
"Se há pessoas que simplesmente não trabalham bem nesse ambiente e nem 👍 querem, tudo certo", disse Garman.
"A propósito, não quero dizer que de uma maneira ruim", disse ele acrescentando: “Queremos estar bac bo cassino 👍 um ambiente onde estamos trabalhando juntos. Quando queremos realmente inovar com produtos interessantes? Não vejo capacidade para fazermos isso quando 👍 ainda somos pessoas."
A nova política de trabalho foi anunciada pelo presidente-executivo da Amazon, Andrew Jassy bac bo cassino uma nota aos funcionários. 👍 Ele escreveu: "Decidimos que voltaremos a estar no escritório do jeito como éramos antes o início dos Covid ”. Quando 👍 olhamos para trás nos últimos cinco anos e continuamos acreditando nas vantagens das reuniões com os dois executivos serem significativas."
A 👍 Amazon emprega 1,5 milhão de pessoas bac bo cassino todo o mundo, incluindo trabalhadores a tempo parcial. Sua exigência anterior para funcionários 👍 do colarinho branco era três dias por semana segundo as políticas da Google e Meta; na Microsoft espera-se que 👍 os profissionais estejam no escritório 50% das vezes (em média).
Garman disse que "nós realmente não realizamos nada" sob a política 👍 de três dias porque diferentes padrões significavam “não conseguimos trabalhar juntos e aprender uns com os outros”.
Ele acrescentou que os 👍 princípios de liderança da Amazon, o qual estabelece como funcionários devem se comportar uns com outros e são difíceis para 👍 seguir sob uma política diária. Disse ele sobre a "discordo" princípio do compromisso onde empregados estão “obrigados bac bo cassino desafiar respeitosamente 👍 as decisões quando discordam”, era difícil implementar no sistema interno das comunicações na Amazônia Chime
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"Não sei se vocês tentaram discordar através de uma chamada do 👍 Chime", disse ele.
A Amazon não quis comentar.