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medidas re radicais uma boa ideia para atrair mais mulheres à banca de jogos esportivos organização? A universidade de tecnologia na cidade holandesa 🎅 da Eindhoven pensa assim. Em 2024 decidiu abrir todas as vagas acadêmicas exclusivamente às Mulheres, se depois do meio ano 🎅 não foi encontrado candidato feminino adequado os homens poderiam aplicar-se br />

A Holanda fica seriamente atrás da maioria dos países 🎅 europeus quando se trata do percentual de professores mulheres. E por um longo tempo a Universidade Tecnológica Eindhoven ficou para 🎅 trás até mesmo outras instituições holandesas Os números foram surpreendentes: 12% das professoradas completas e 16% delas eram meninas banca de jogos esportivos 🎅 2024.

A universidade tentou mudar isso de várias maneiras: estabelecendo metas, tornando os comitês mais diversos e fornecendo treinamento inconsciente para 🎅 membros do Comitê. Fez pouca diferença banca de jogos esportivos 2024, o número total da mulher

professores tinham crescido apenas para 18%, e o 🎅 número de professoras associadas não tinha aumentado banca de jogos esportivos tudo.

E assim a universidade voltou-se para uma abordagem mais radical: fazendo todas 🎅 as vagas de pessoal acadêmico aberto apenas às mulheres por seis meses, após o que os homens seriam bem vindos 🎅 também se inscrever. Uma bolsa foi criada igualmente Os cientistas recém aceitos receberam um mentor e 100.000 criaram uns 🎅 laboratórios do laboratório

O maior jornal da Holanda, o De Telegraaf de direita chamou-lhe um "boicote dos homens" e contou 🎅 com uma indignada professora banca de jogos esportivos ciência informática - homem sem surpresas – que a chamava 'grotesca'.

As reações dentro da universidade 🎅 variaram: alguns funcionários estavam orgulhosos; outros acusaram o presidente do conselho executivo de discriminar os homens. Ao que ele respondeu 🎅 com sede, "Sim absolutamente".

É fascinante que séculos de exclusão sistemática das mulheres nas universidades nunca tenham levado a qualquer aumento 🎅 da sobrancelha masculina, mas quando os homens têm apenas seis meses para esperar por banca de jogos esportivos vez – com o objetivo 🎅 reduzir essa excluir as Mulheres - provoca raiva total. Mais do 50 pessoas dentro e fora dela ficaram tão indignadas 🎅 banca de jogos esportivos apresentar queixas perante eles: alegaram ser ilegal política;

Um órgão de monitoramento independente examinou o caso e deu um tapa 🎅 no pulso na universidade. A política era contrária à legislação europeia sobre igualdade, julgou a instituição holandesa para os direitos 🎅 humanos enquanto observava que banca de jogos esportivos decisão foi tomada há quase 20 anos atrás podendo ser vista como ultrapassada

A universidade 🎅 deu um passo atrás e a política agora se aplica apenas 30 para 50% das vagas de emprego acadêmico banca de jogos esportivos 🎅 vez dos demais. Apenas departamentos com menos do que 30% da equipe acadêmica feminina abrem suas ofertas exclusivamente às candidatas 🎅 femininas por meio ano, o tempo é longo até os dias atuais

Contratar mulheres banca de jogos esportivos posições de topo não é apenas 🎅 uma questão justa; É bom para os negócios. Numerosos estudos mostraram que nas organizações onde a maioria dos funcionários são 🎅 homens geralmente há mais concorrência e menos cooperação, enquanto um melhor equilíbrio entre gêneros estimula aberturas criatividade - inovação 🎅 Em universidade técnica este tipo da atmosfera profissional você está procurando

Em Eindhoven, a administração da universidade entendeu muito bem. E 🎅 banca de jogos esportivos política radical teve resultados espetaculares? banca de jogos esportivos cinco anos o percentual de recém-contratadas mulheres acadêmicas cresceu 30% para 50% e 🎅 as do sexo feminino aumentaram 22%-29% - uma avaliação também mostrou que os funcionários começaram mais importante à diversidade; ficou 🎅 claro como ter representação justa não fez com Quedas no céu dentro!

Em muito pouco tempo, Eindhoven mudou de uma instituição 🎅 que estava ficando para trás quando se tratava da contratação feminina acadêmicos banca de jogos esportivos um exemplo brilhante.

“É a abordagem de engenheiro”, 🎅 diz Evangelia Demerouti, diretora-chefe da diversidade banca de jogos esportivos Eindhoven e mãe espiritual dessa política – explicando que realmente fazer as contratações 🎅 ao invés apenas falar sobre isso como ela disse acontecer com muitas outras universidades funciona muito melhor.

Dado este sucesso, você 🎅 pensaria que outras instituições com baixo número de professores do sexo feminino - das quais há muitos na Holanda – 🎅 se apressariam banca de jogos esportivos copiar a política. Mas até agora Eindhoven permaneceu única? Infelizmente para muitas universidades holandesas o método engenheiro 🎅 ainda é uma ponte longe demais!