bônus estrela bet 2024
Universidade de Tecnologia de Eindhoven adota medidas radicais para atrair mais mulheres à esporte de aposta organização
A universidade tecnológica na cidade holandesa 7️⃣ de Eindhoven considera que medidas radicais são uma boa ideia para atrair mais mulheres à esporte de aposta organização. Em 2024, decidiu 7️⃣ abrir todas as vagas acadêmicas exclusivamente para mulheres. Se, após seis meses, nenhuma candidata feminina adequada fosse encontrada, os homens 7️⃣ poderiam se candidatar.
Os Países Baixos estão significativamente atrás da maioria dos países da UE quando se trata da porcentagem de 7️⃣ professoras mulheres. E a Universidade de Tecnologia de Eindhoven ficou para trás de outras instituições holandesas por muito tempo. As 7️⃣ estatísticas eram chocantes: 12% dos professores titulares e 16% dos professores associados eram mulheres esporte de aposta 2024.
A universidade tentou mudar isso 7️⃣ de várias maneiras: definindo metas, tornando os comitês de avaliação de candidaturas mais diversos, fornecendo treinamento de viés inconsciente para 7️⃣ os membros dos comitês de avaliação de candidaturas. Pouco fez diferença: esporte de aposta 2024, o número de professoras titulares femininas havia 7️⃣ crescido apenas para 18%, e o número de professoras associadas femininas não havia crescido.
E então a universidade adotou uma abordagem 7️⃣ mais radical: mantendo as vagas para o pessoal acadêmico abertas apenas para mulheres por seis meses, permitindo que os homens 7️⃣ se candidatassem também. Também foi criada uma bolsa de estudos. Os cientistas recém-aceitos receberam um mentor e 100.000 euros para 7️⃣ montar um laboratório.
A nova política causou grande comoção. O maior jornal dos Países Baixos, o direitista De Telegraaf, chamou isso 7️⃣ de "boicote de homens" e apresentou um professor de ciência da computação indignado – um homem, naturalmente – que o 7️⃣ chamou de "grotesco".
As reações dentro da universidade variaram: alguns funcionários se sentiram orgulhosos; outros acusaram o presidente do conselho executivo 7️⃣ de discriminar homens. Ao que ele respondeu secamente: "Sim, absolutamente."
É fascinante notar que séculos de exclusão sistemática de mulheres das 7️⃣ universidades nunca levantaram uma sobrancelha masculina, mas quando os homens têm que esperar apenas seis meses para esporte de aposta vez – 7️⃣ para reduzir a exclusão das mulheres – isso provoca raiva. Mais de 50 pessoas, de dentro e fora da universidade, 7️⃣ ficaram tão indignadas que apresentaram reclamações. Eles afirmaram que a política era ilegal.
Um órgão de monitoramento independente examinou o caso 7️⃣ e repreendeu a universidade com a mão na cintura. A política é contrária à legislação europeia sobre tratamento igual, o 7️⃣ Instituto Holandês de Direitos Humanos avaliou, enquanto notava que a jurisprudência sobre a qual esporte de aposta decisão se baseava tinha quase 7️⃣ 20 anos e poderia ser considerada ultrapassada.
A universidade recuou e agora a política se aplica apenas a 30 a 50% 7️⃣ das vagas acadêmicas esporte de aposta vez de todas elas. Somente os departamentos com menos de 30% de pessoal acadêmico feminino agora 7️⃣ abrem suas vagas exclusivamente para candidatas femininas por meio ano.
Contratar mulheres para cargos de alta direção não é apenas uma 7️⃣ questão de justiça; é bom para os negócios. Vários estudos mostraram que esporte de aposta organizações onde a maioria do pessoal é 7️⃣ masculino geralmente há mais competição e menos cooperação, enquanto um melhor equilíbrio de gêneros estimula a abertura, a criatividade e 7️⃣ a inovação. Em uma universidade técnica, é o tipo de clima de trabalho que você está procurando.
Em Eindhoven, a gestão 7️⃣ universitária entendeu muito bem isso. E esporte de aposta política radical teve resultados espetaculares. Em cinco anos, a porcentagem de pessoal acadêmico 7️⃣ feminino recém-contratado cresceu de 30% para 50%. O número de pessoal acadêmico feminino permanente aumentou de 22% para 29%. Uma 7️⃣ avaliação também mostrou que os funcionários começaram a atribuir mais importância à diversidade. Ficou claro que ter representação justa não 7️⃣ faria o céu cair.
Mais mulheres estão se destacando na ciência – isso significa que as atitudes mudaram?
Em um curto período 7️⃣ de tempo, a Eindhoven mudou de uma instituição que estava atrasada na contratação de acadêmicas femininas para um exemplo brilhante 7️⃣ para outras universidades.
"É a abordagem do engenheiro", diz Evangelia Demerouti, a chefe de diversidade esporte de aposta Eindhoven e mãe espiritual da 7️⃣ política – explicando que realmente fazer a contratação, esporte de aposta vez de apenas falar sobre isso, como ela diz que acontece 7️⃣ esporte de aposta muitas outras universidades, funciona muito melhor.
Dado esse sucesso, você pensaria que outras instituições com baixos números de professoras – 7️⃣ das quais há muitas nos Países Baixos – se apressariam para copiar a política. Mas até agora, Eindhoven permanece única. 7️⃣ Infelizmente, para muitas universidades holandesas, a abordagem do engenheiro ainda é um passo muito longe.