Reino Unido: O enfraquecimento dos sindicatos e dos direitos trabalhistas ao longo dos 45 anos

Desde a eleição de Margaret Thatcher, 4️⃣ há 45 anos, os britânicos tiveram que se acostumar com a ideia de que os sindicatos e os direitos trabalhistas 4️⃣ estão se enfraquecendo. Mudanças na economia e tecnologia, no estado de espírito dos empregadores e funcionários, e, acima de tudo, 4️⃣ nas políticas governamentais, deixaram os sindicatos e trabalhadores sb sportingbet uma posição mais fraca do que na maioria das democracias ricas. 4️⃣ As consequências dessa remoção incessante de poder da maioria podem ser vistas na cultura de trabalho precária e salários frequentemente 4️⃣ baixos deste país – um status quo sb sportingbet torno do qual políticos, think tanks, jornalistas e interesses comerciais de direita 4️⃣ ergueram grandes muralhas de argumentos justificativos e retórica.

Uma nova oportunidade para os direitos trabalhistas?

A ideia de que essa mudança aparentemente 4️⃣ permanente possa ser revertida, por meio da "nova deal para as pessoas que trabalham" de Keir Starmer, pode ser difícil 4️⃣ de ser absorvida. No congresso da TUC sb sportingbet Brighton, esta semana, o primeiro-ministro a abordar a reunião sb sportingbet 15 anos 4️⃣ prometeu "a maior elevação de direitos trabalhistas sb sportingbet uma geração", à aplausos entusiastas. No entanto, também havia grandes espaços vagos 4️⃣ na sala principal e nos foyers onde os sindicatos possuíam estandes de exposição, o que tornava o estado diminuído do 4️⃣ movimento trabalhista impossível de ser ignorado.

A maioria dos 6,4 milhões de sindicalistas do Reino Unido – apenas um quinto de 4️⃣ todos os funcionários, comparados com mais da metade sb sportingbet 1979 – têm mais experiência sb sportingbet derrotas e ações defensivas, sb sportingbet 4️⃣ tentar defender os seus direitos restantes, do que sb sportingbet momentos de oportunidade. Que essa nova oportunidade esteja sendo oferecida por 4️⃣ um Partido Trabalhista que se moveu fortemente para a direita sob Starmer torna-a ainda mais desorientadora.

"Agora temos um governo trabalhista 4️⃣ que está introduzindo coisas que exigimos no congresso quase contra a própria vontade", disse Matt Wrack, o secretário geral esquerdista 4️⃣ do Fire Brigades Union, sb sportingbet uma reunião de margem sb sportingbet Brighton. Em outra reunião de margem onde a emoção se 4️⃣ misturava com a apreensão, Mick Whelan, secretário geral da União de Motoristas de Trens Aslef, disse sobre falar com o 4️⃣ governo sobre direitos trabalhistas: "Estamos empurrando uma porta aberta". Apenas meio brincando, ele adicionou: "Estou aterrorizado. Podemos nos enganar sb sportingbet 4️⃣ algumas coisas."

Argumentos para reequilibrar a nossa economia e leis trabalhistas

Existem muitos argumentos para reequilibrar nossa economia e leis trabalhistas da 4️⃣ maneira que o Trabalho pretende, o que inclui a proibição de "contratos de horas zero exploradores" e o demissão e 4️⃣ reengajamento de trabalhadores com salários mais baixos. Um dos motivos mais fortes é que o modelo de trabalhador fraco falhou 4️⃣ sb sportingbet seus próprios termos: desde 1979, o crescimento e a produtividade do Reino Unido não foram transformados como a direita 4️⃣ prometeu. No entanto, as divisões regionais e sociais se ampliaram, com consequências cada vez mais alarmantes. Dado que Starmer diz 4️⃣ que quer tornar o país mais dinâmico e unido, e raramente falha sb sportingbet nos lembrar de seu passado de classe 4️⃣ trabalhadora, sb sportingbet entusiasmo por direitos trabalhistas é menos surpreendente do que parece à primeira vista.

Neste respeito, ele é um 4️⃣ líder trabalhista mais à esquerda do que Tony Blair, que durante as eleições de 1997 assegurou à imprensa de direita 4️⃣ e ao grande negócio de que, sob um governo Blair, a lei britânica continuaria "a ser a mais restritiva sobre 4️⃣ os sindicatos no mundo ocidental". Sob Starmer, a visão de mundo de trabalho supostamente sem classes, na realidade hierárquica, que 4️⃣ o Novo Trabalho promoveu com uma mistura de ingenuidade e desonestidade está fora de moda, pelo menos por enquanto. É 4️⃣ impoliticamente dizer isso sb sportingbet lares trabalhistas, mas essa mudança no pensamento do partido de fato começou durante as lideranças de 4️⃣ Ed Miliband e Jeremy Corbyn.

O que podem ser as consequências da aparente guinada trabalhista do Trabalho? Uma certamente será muita 4️⃣ furiosa jornalistas de direita, já fumegantes com o governo por dar a funcionários do setor público aumentos salariais longamente merecidos.

Outra 4️⃣ pode ser muito irritados empregadores. Starmer insistiu sb sportingbet Brighton que quer "parceria" entre os negócios e os sindicatos, e que 4️⃣ há "um humor de mudança no mundo dos negócios. Uma compreensão crescente da ... o interesse mútuo compartilhado que vem 4️⃣ de tratar a força de trabalho com respeito e dignidade. O ganho de produtividade da justiça." Os países sb sportingbet que 4️⃣ mais empregadores se comportam assim, como a Alemanha e a Suécia, frequentemente superaram o Reino Unido economicamente desde os anos 4️⃣ 80, e este país já tem algumas empresas relativamente amigáveis para os trabalhadores estabelecidas há muito tempo, como John Lewis 4️⃣ e Richer Sounds. No entanto, eles são uma minoria, depois de décadas de capitalismo anglo-americano supor que os funcionários são 4️⃣ mais um custo do que um ativo. Apertá-los pode não ter funcionado bem para a economia britânica como um todo, 4️⃣ mas empresas individuais obtiveram lucros luxuosos, e muitas lutarão para transformar a nova deal do Trabalho sb sportingbet nenhum grande negócio.

Os sindicatos estão cientes do perigo. Onay Kasab da Unite, um dos sindicatos mais céticos 4️⃣ sobre a vontade de Starmer de mudar o país, apontou sb sportingbet Brighton que a inserção da palavra "exploradora" no compromisso 4️⃣ do Trabalho de banir contratos de horas zero, por exemplo, permitiu-lhe evitar proibir tais contratos completamente. Apesar de geralmente ser 4️⃣ visto como um político seco, rígido e baseado sb sportingbet evidências, Starmer frequentemente BR linguagem que tem uma força emocional e 4️⃣ significado escorregadio, por exemplo, prometendo "fazer o trabalho pagar" e "entregar para as pessoas que trabalham". No enorme intervalo entre 4️⃣ essas generalidades edificantes e a teia intrincada de controles de trabalho, ameaças e recompensas que regem as vidas de milhões 4️⃣ de britânicos, a nova deal para as pessoas que trabalham terá que ser cuidadosamente elaborada e então negociada.

O governo promete 4️⃣ que pelo menos algumas de suas vantagens estarão claras sb sportingbet semanas. "Temos de mostrar rapidamente a diferença que um governo 4️⃣ trabalhista pode fazer", disse o ministro dos direitos trabalhistas, Justin Madders, sb sportingbet Brighton esta semana. Seu título ministerial sozinho, recém-criado, 4️⃣ impensável sob os Conservadores, sugeriu uma mudança benéfica nas prioridades da Casa Branca. No entanto, os delegados sindicais que o 4️⃣ ouviram não declararam vitória ainda. "A prova está no pudim", disse um.

E, paradoxalmente, as dificuldades crescentes de Starmer podem garantir 4️⃣ que as reformas trabalhistas importantes realmente ocorram. Durante os primeiros anos de Blair como primeiro-ministro, ele não teve que fazer 4️⃣ muito pelos sindicatos, ou pelos funcionários sb sportingbet geral, porque ele tinha tanto apoio de tantos grupos eleitorais, e porque uma 4️⃣ economia forte estava fazendo muitos trabalhadores mais ricos de qualquer maneira. Por contraste, Starmer precisa urgentemente dos votos dos trabalhadores 4️⃣ e de uma contribuição econômica maior deles como produtores e consumidores. E, como todo bom negociador sindical sabe, ser necessário 4️⃣ é metade da batalha.